ESG

사회

ESG-Social

HL지노믹스는 환경과 사회, 투명한 지배구조를 통해 지속가능한 성장을 이어갑니다.

01

노사협의회

매 분기 1회 정기적인 노사협의회를 개최해 임직원의 근무환경 개선, 복지향상 기업문화 혁신을 위한 다양한 의견을 적극적으로 반영하고 있습니다.

02

다양한 복리후생 제도

다양한 휴가제도 / 복지몰 포인트 지급 / 유연근무제도 / 생일 복지제도 / 도서 지원 / 대출 제도 / 자녀학자금지원제도 / 임직원 해외연수 / 복지증진제도 / 출(퇴)근 지원 / 경조사 지원 / 문화활동 지원을 통해 일과 가정의 균형 유지를 위한 각종 지원제도를 운영하고 있습니다.

03

윤리경영

HL지노믹스는 인류의 건강과 삶의 질 향상을 위한 가치 창출이라는 기업이념을 바탕으로, 모든 경영활동에서 투명성, 공정성, 책임성을 실천하고자 윤리경영 방침, 부패방지지침, 내부신고제도를 운영하고 있습니다.

04

데이터 완전성 준수

HL 지노믹스 임직원들은, 환자의 안전과 제품의 품질을 보장하는 최우선 가치가 데이터 완전성에 있음을 깊이 인식합니다. 회사의 데이터 정책과 관련 규정을 이해하고 최고 수준의 윤리적 기준에 따라 모든 업무를 수행할 것을 엄숙히 서약합니다.

05

내부신고제도

부정, 비리, 위법행위 등을 신고하는 내부신고제도를 운영하고 있습니다.